Mitarbeiterentwicklung
Wir können unsere Unternehmensziele nur mit Hilfe von talentierten und engagierten Mitarbeitenden erreichen. Deshalb sind wir bestrebt, die besten Leute für uns zu gewinnen und zu fördern, sodass sie ihr volles Potential entfalten können.
 |
Ausbildung und WeiterentwicklungWir fördern unsere Mitarbeitenden, indem wir ihnen hervorragende Karrierechancen bieten. Dazu investieren wir stark in ihre Ausbildung und achten auf ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, etwa durch gezielte Aufgaben und Projekte. Unser strukturierter Zugang hilft uns, die Führungsqualitäten unserer Mitarbeitenden zu entwickeln, die für den Erfolg unseres Unternehmens jetzt und auch in Zukunft essenziell sind. Motivation und EinbindungWir möchten, dass unsere Mitarbeitenden motiviert und engagiert sind; daher informieren wir sie umfassend und haben ein offenes Ohr für ihre Anliegen. Wir tun dies auf verschiedene Arten, zum Beispiel mit Umfragen zum Mitarbeiter-Engagement oder Gesprächen mit dem General Manager. Im Rahmen einer jährlichen Umfrage können unsere Mitarbeitenden ihre Meinung zu einer Vielzahl an Themen kundtun. Wir nehmen diese Anregungen sehr ernst und entwickeln Massnahmenpläne, die auf die Vorschläge und Fragen unserer Mitarbeitenden eingehen. |
Angemessene Entlöhnung
Um sicherzugehen, dass unsere Mitarbeitenden gerecht entlöhnt werden, vergleichen wir unsere Entgeltzahlungen mit anderen leistungsstarken Unternehmen.
Back to top